Blandede blomster i forårspakken til sundhedsvæsenet
Der er meget godt i den forårspakke, som regeringen, regionerne og KL indgik i søndags, og som skal sikre lægedækning i hele landet. Først og fremmest er det afgørende, at der nu uddannes flere speciallæger. Der er dog også dele af buketten af tiltag, som Overlægeforeningen vil holde ekstra øje med. Og ét er sikkert: Hvis aftalen skal blive en succes, kræver det lægelig ledelse.
”Jeg har meget godt at sige om forårspakken. Først og fremmest er der en dyb forståelse for, at manglen på speciallæger er et alvorligt problem, som vi ikke løser ved et snuptag. Og så er der aftalt at uddanne 130 flere speciallæger. Vi har i årevis argumenteret for, at den eneste holdbare løsning er at uddanne flere speciallæger. Det skal politikerne have stor ros for at handle på nu”.
Sådan lyder reaktionen fra Overlægeforeningens formand Susanne Wammen på den aftale, som regeringen, regionerne og KL indgik den 25. maj om at sikre lægedækning i hele landet.
Lægelig ledelse bliver afgørende
Hun glæder sig også over, at aftalen fokuserer på gode uddannelsesmiljøer, robuste akutsygehuse og attraktive karriereveje i hele landet:
”Målet med aftalen er, at flere speciallæger skal vælge at arbejde udenfor de store byer. Det er positivt, at politikerne fokuserer på, at vejen til det mål går gennem gode uddannelsesmiljøer og attraktive karrieveje, som kan få flere læger til at vælge fuldtidsstillinger på akutsygehusene til”, siger Susanne Wammen og fortsætter:
”Aftalen er dog ikke så tydelig om, hvordan vi når målet. Forudsætningen for, at vi kan skabe de gode miljøer og karriereveje, er, at der er nok speciallæger og lægelig ledelse til at uddanne og supervisere de nye kolleger og sikre et godt arbejdsmiljø og et stærkt fagligt miljø. Her er aftalen ikke så præcis. Der står dog, at regionerne skal arbejde videre med planer for lægedækning. I Overlægeforeningen bidrager vi meget gerne til det arbejde. I første omgang vil vi genfremsende vores konkrete forslag til hvordan vi omsætter ambitionerne til handlen til både Danske Regioner og de fem nuværende regioner”.
Bekymrende loft for speciallæger på universitetshospitaler
Et andet tiltag, som Susanne Wammen vil følge med ekstra opmærksomhed, er loftet for speciallæger på universitetshospitaler.
”Vi vidste, at loftet ville komme, og selvfølgelig kan – og bør - arbejdsgiver beslutter at ansætte lægerne der, hvor der er mest brug for dem. Men jeg er bekymret for, om loftet bliver for rigidt. Og så er jeg virkelig ærgerlig over, at psykiatrien ikke er holdt helt uden for men tæller med fra 2026, når vi ved, hvor stor manglen på speciallæger er her – også på universitetshospitalerne. Samtidig har man besluttet at opgøre antallet af speciallæger på universitetshospitalerne i ”antal hoveder” i stedet for i årsværk”, siger Susanne Wammen og fortsætter:
”Så desværre risikerer aftalen at få den konsekvens, at navnlig de somatiske afdelinger på universitetssygehusene får færre læger, og det kan være en risikabel vej at gå. Vi vil blive ved at minde politikerne om, at vi ikke må sætte alle de gode resultater over styr, som vi har opnået på det højt specialiserede område. Det kræver, at der er nok læger til nutidens patienter, og at vi også uddanner specialister til fremtidens patienter. Vi er helt med på, at der skal investeres meget mere – både økonomi og lægeressourcer – uden for de store byer, men vi skal samtidig kunne tilbyde patienterne den høje kvalitet, når de får brug for det specialiserede”.