Formanden om OK26 Resultatet

Kære medlem

Først vil jeg sige, at jeg er utrolig glad for, at I sætter jer ind i overenskomsten, og jeg forstår jeres mange spørgsmål. For det er en helt ny overenskomst, vi har indgået, og den indeholder væsentlige ændringer i forhold til den nuværende. 

Mange spørgsmål handler om ændringerne i vagtvilkår og arbejdstilrettelæggelse træder først i kraft den 1. april 2027, vi vil i løbet af det næste år informere jer løbende. Du kan se, hvad der sker hvornår via linket her. 

Samlet set mener jeg, at overenskomsten er god og nødvendig. 

Vi har allerede set en udvikling, hvor overlæger arbejder mange ”usynlige timer”; hvor der spekuleres i, om speciallæger eller overlæger er ”billigst til opgaven”, og vi ser udfordringer, fordi rammer og vilkår for speciallæger og overlæger i samme vagtlag er meget forskellige. 

Samtidig er det blevet stadig sværere at blive overlæge, og mange overlæger føler sig presset i rollen. 

Det har vi ønsket at gøre op med ved at lave en ny, fælles overenskomst for overlæger og speciallæger, som fremtidssikrer overlægerollen, beskytter overlægernes arbejdstid og arbejdsmiljø og samtidig sikrer speciallægerne karrieremuligheder og lønudvikling. 

Det er vi lykkedes med. Og det er jeg stolt af. 

Når det er sagt, er der også elementer i aftalen, som vi ikke har ønsket, men som vi har accepteret som en del af den samlede pakke. 

Det gælder bl.a. honoreringen af højt belastede rådighedsvagter på tjenestestedet, hvor honoreringen bliver lavere i den nye aftale.

Igennem mange år har vi mødt et stort og stigende krav fra medlemmerne om, at arbejdstid skal prioriteres højere – også når valget står mellem tid og penge. Det får vi med den nye aftale, men det har konsekvenser for honoreringen af de vagter, hvor alle timer i vagten hidtil har været aftalt som effektiv tid.

Fremover vil alle timer tælle med i din arbejdstid. På rådighedsvagter på tjenestestedet vil de ubelastede timer tælle med 0,75 og de belastede timer om natten med 1,5. Samtidig indfører vi en normperiode for overlæger. Og det betyder, at hvis du har arbejdet flere timer end aftalt ved normperiodens udløb, så udbetales de som merarbejde med en faktor 1,5. 

Vi har med andre ord prioriteret tid og mulighed for selv at råde over sin egen tid. 

Generelt sikrer den nye overenskomst bedre vilkår for de fleste vagter. Men for højt belastede rådighedsvagter på tjenestestedet, betyder aftalen en lavere honorering. 

Det skyldes at vi, der har haft højt belastede vagter, både har fået vagthonoraret for at være til rådighed – altså for at være på sygehuset i de ubelastede timer - og derudover har fået indregnet alle timer. 

En anden årsag til, at det er lige netop disse vagter, der rammes, er, at vi ser ind i en fremtid, hvor vi både ønsker og tror, at der bliver færre vagter med høj belastning. 

I dag kræver det en dispensation for at kunne tilrettelægge vagter med 16 timers effektivt arbejde. Det skyldes, at det er en undtagelse fra arbejdsmiljøloven, der skal sikre alle et sundt og sikkert arbejdsmiljø, og som fastslår, at du skal have mindst 11 timers hvile og højst 13 timers arbejde i træk. Dertil kommer, at forskningen viser, at arbejde om natten er særligt belastende.

Derfor ønsker vi, at der skal være færre vagter med høj belastning. Og i en fremtid med flere læger til at dække vagterne, forventer vi, at det faktisk sker. 

Derfor står jeg helt på mål for den samlede aftale.

Der er stadig meget at forstå og tale om frem mod, at overenskomsten træder i kraft om et år. Vi skal alle sammen klædes på til at bruge den nye overenskomst bedst muligt i praksis. For os i bestyrelsen har det stor værdi at drøfte den nye overenskomst med alle og høre, hvad der bekymrer, og hvad der er brug for at blive uddybet – som eksemplet med rådighedsvagten her. 

Derfor håber jeg at se mange til medlemsmøder i hele landet, og at I vil blive ved at sende spørgsmål via FAQ’en 

Vi svarer løbende på jeres spørgsmål på hjemmesiden, og jeg vil også uddybe nogle af de emner, som fylder mest i jeres henvendelser i kommende nyhedsbreve. Jeg har allerede noteret seniorvilkår og normperioder som temaer. 

Med venlig hilsen

Susanne Wammen
Formand, Overlægeforeningen