Ny overenskomst for hoveduddannelseslæger og fastansatte speciallæger i almen praksis
Yngre Læger og Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (PLA) er blevet enige om en ny treårig overenskomst for hoveduddannelseslæger i fase 2 og 3 (praksisamanuenser) samt for fastansatte speciallæger i almen praksis. Samtidig videreføres overenskomsten for vikarer i almen praksis uændret.
Hoveduddannelseslæger fase 2 og 3
Fornyelsen af overenskomsten indebærer, at HU-lægerne i almen praksis får de samme generelle lønstigninger, forhøjelse af ulempetillæg samt familie- og barselsforbedringer, som blev aftalt ved OK26 for HU-lægerne på hospitalerne. Herudover sker der en forhøjelse af almen praksistillægget.
Den økonomiske ramme
Aftalen indeholder generelle lønstigninger på i 6,27 procent i overenskomstperioden. Derudover er der afsat midler til forbedringer af ulempetillæg, almen-praksis-tillæg og familie og barselsrettigheder. Samlet svarer aftalen, der ikke medregner reststigningen til en økonomiske ramme på 8,74 procent.
Udvidet og forhøjet ulempetillæg
HU-lægerne i fase 2 og 3 får fra 1. april 2027 udvidet retten til ulempetillæg, så tillægget på hverdage udbetales fra kl. 18.00 i stedet for fra kl. 20.00.
Samtidig forhøjes både det lave og det høje ulempetillæg svarende til de forbedringer, der er aftalt på det regionale område. Det betyder, at tillægget forhøjes med 20,04 kr. pr. time (1. april 2026-niveau).
Højere almen praksis-tillæg
Almen praksis-tillægget forhøjes med 12.198 kr. årligt (1. april 2026-niveau) eksklusive pension med virkning fra 1. april 2027. Med virkning fra 1. januar 2028 stiger tillægget yderligere med 564 kr. årligt. Samlet betyder det en stigning på 12.762 kr. årligt eksklusive pension.
Flere familie- og barselsrettigheder
HU-lægerne i fase 2 og 3 får de samme forbedringer af familie- og barselsrettigheder, som er aftalt på det regionale område ved OK26.
Det indebærer blandt andet mulighed for fravær ved barns 3. sygedag og hjemkaldelsesdagen.
Derudover indføres to ekstra ugers løn under barsel, som kan deles mellem forældrene.
Mulighed for selvfinansieret fridag
HU-læger i fase 2 og 3, som ikke har ret til omsorgsdage, får fra 1. januar 2028 ret til én fridag uden løn.
Ordningen svarer til den løsning, der er aftalt på det regionale område.
Mere fleksibilitet i pensionsbidraget
Fra 1. januar 2028 får HU-læger i fase 2 og 3 mulighed for at få den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 procent, indbetalt på en særskilt konto i stedet for til pension.
Midlerne kan blandt andet anvendes til finansiering af den selvbetalte fridag eller den 6. ferieuge.
Ændringer for fastansatte speciallæger
For fastansatte speciallæger betyder den nye overenskomst, at pensionsbidraget som udgangspunkt udbetales som løn, når den ansatte har nået folkepensionsalderen.
Den enkelte speciallæge kan fortsat vælge at få pensionsbidraget indbetalt til en pensionsordning. Et sådant valg kan tidligst ændres efter et år.
Uændrede vilkår for vikarer
Overenskomsten for vikarer i almen praksis videreføres uændret for perioden 1. april 2026 til 31. marts 2029.
Afventer godkendelse
Den nye overenskomst for hoveduddannelseslæger i fase 2 og 3 (praksisamanuenser) og for fastansatte speciallæger i almen praksis skal nu godkendes i Yngre Lægers bestyrelse og PLAs repræsentantskab. Herefter kan den træde endeligt i kraft.
Overenskomsterne dækker perioden fra 1. april 2026 til 31. marts 2029.