Store forandringer i sundhedsvæsenet – nu også stillingsnedlæggelser på OUH
Odense Universitetshospital (OUH) har meddelt, at der skal nedlægges i omegnen af 250 stillinger. Det er blot den seneste af en lang række store udfordringer og forandringer, som præger sygehusene lige nu. Overlægeforeningen følger udviklingen tæt og er klar med hjælp og rådgivning til de medlemmer, som får behov for det.
”Med sundhedsreformen står vi over for en lang række forandringer de kommende år. Det er nødvendigt for at sikre, at sundhedsvæsenet også hænger sammen i fremtiden, men det er også klart, at det skaber en række udfordringer og bekymringer. Reformens succes afhænger af, at den bliver implementeret klogt. Vi vil som faglig organisation arbejde ihærdigt for at bringe udfordringer og bekymringer frem, så vi kan gøre noget ved dem og finde løsninger på dem”.
Det siger formand for Overlægeforeningen og FAS, Susanne Wammen og fortsætter:
”Lige nu bliver sygehusene for eksempel underlagt strammere økonomiske rammer og et loft over speciallæger på universitetshospitalerne, samtidig med at vi skal løse nye opgaver med at styrke samarbejdet med det nære sundhedsvæsen. Det er en stor udfordring, ikke mindst når det sker samtidig med personalereduktioner. Derfor vil jeg gerne opfordre regionerne og ledelserne til at sikre, at ressourcerne prioriteres rigtigt af hensyn til behandlingskvalitet og arbejdsmiljø,” siger Susanne Wammen.
OUH nedlægger stillinger – brug din tillidsrepræsentant og din fagforening
Det seneste sygehus, som har fået meldt store besparelser ud, er OUH. Her skal ca. 250 stillinger nedlægges, hvoraf 28 stillinger er speciallæger og overlæger. Susanne Wammen opfordrer overlægerne på OUH til at kontakte deres lokale tillidsrepræsentant, hvis de bliver berørt af stillingsnedlæggelserne.
”Vi er klar til at hjælpe alle, der måtte blive berørt af sparekravene. Jeg ved, at tillidsrepræsentanterne allerede har skrevet til alle kolleger på OUH, og Overlægeforeningen/FAS’ sekretariat er ligeledes klar til at rådgive og bistå ved eventuelle forhandlinger,” siger Susanne Wammen og fortsætter:
”Lige nu ved vi ikke, hvor mange der bliver berørt. Vi har noteret, at ledelsen på OUH forventer, at mange stillingsnedlæggelser kan klares ved naturlig afgang. Det er positivt, at ledelsen søger at undgå fyringer, og vi vil i Overlægeforeningen/FAS gøre, hvad vi kan for at bidrage til, at processen sker så ordentligt som muligt og sikre rimelige vilkår for de berørte overlæger.”
Besparelser øger behov for prioriteringer
OUH nedlægger stillingerne for at holde budgettet i 2026. I alt skal hospitalet spare 434 mio. kr. frem til 2028. Det skyldes de generelle effektiviseringskrav, der stilles til nye sygehuse.
”Derfor vil jeg opfordre Region Syddanmark og ledelsen på OUH til at gøre alt, hvad de kan for at prioritere opgaverne og mindske aktivitet der, hvor det gør mindst ondt. Arbejdspresset for overlægerne – og alle andre medarbejdere – er højt i forvejen, og det er ikke holdbart, hvis ledelsen forventer, at de økonomiske udfordringer alene løses ved, at medarbejderne løber endnu hurtigere,” siger Overlægeforeningens formand.
”Derfor er det helt afgørende, at sygehusene rydder op i undersøgelser og behandlinger, som kan undværes og samtidig understøtter, at flere opgaver flyttes til det nære sundhedsvæsen, der hvor det giver mening for patienterne, og når der er ressourcer til at løfte opgaven lokalt. Den omstilling skal vi som overlæger og ledere bidrage til i hele landet. Og den er ikke mindst vigtig i den proces, som OUH er i gang med, hvis vi skal sikre ordentlige arbejdsvilkår.”
OUH omfatter universitetshospitalet i Odense og sygehusene i Svendborg, Nyborg og på Ærø og har tilsammen 11.000 ansatte.