Åbent brev til regionsrådsformændene: Hvor er speciallægestillingerne? 

Kære regionsrådsformænd

I taler ofte om, at der mangler speciallæger i det danske sundhedsvæsen. Det er vi enige i. Men vi må spørge: Hvor er stillingerne?

Antallet af læger med speciallægeautorisation er steget markant de seneste år. Alligevel viser en  gennemgang af sundhedsjob.dk, at der bliver slået færre speciallæge- og overlægestillinger op – som de vedlagte grafer viser. Det hænger ikke sammen.

Vi møder dagligt læger, der står klar til at tage ansvar som speciallæger, men som er bekymrede over, at der bliver slået så få stillinger op. Især inden for de internmedicinske specialer er der næsten ingen ledige job. Fx er der lige nu på sundhedsjob.dk kun to opslåede speciallægestillinger i hele landet inden for geriatri – selvom aftalen om sundhedsreformen peger på stor mangel netop dér.

Det er ikke, fordi behovet mangler. Mange afdelinger kæmper for at få vagtplaner til at hænge sammen, fordi for få læger skal dække for mange patienter. Alligevel bliver stillingerne ikke slået op. Det er uholdbart – for patienterne, for arbejdsmiljøet og for lægerne.

Ansættelsesstop og speciallægeloft forværrer problemet

I flere regioner er der indført ansættelsesstop og et såkaldt speciallægeloft på universitetshospitalerne. Tanken er, at det skal få flere til at søge mod områder med færre speciallæger og skabe bedre lægedækning. Men det virker kun, hvis stillingerne faktisk bliver slået op – og det ser vi endnu ikke klare tegn på.

Sundhedsreformen kræver handling – nu

Med sundhedsreformen er der lovet flere speciallæger dér, hvor patienterne er.

Det løfte bakker vi op om. Men hvis reformen skal blive til virkelighed, kræver det, at I aktivt slår stillinger op dér, hvor behovet er størst, og afsætter midler til at ansætte de speciallæger, der allerede står klar. 

For der findes ingen sundhedsreform uden speciallæger.

Derfor spørger vi jer, regionsrådsformænd: Vil I føre en aktiv rekrutteringspolitik, så speciallægerne ansættes dér, hvor patienterne har brug for dem? Mener I, at der bliver slået de stillinger op, som der er brug for? Og hvordan tænkes speciallægeloftet i de større byer sammen med rekrutteringen til de mindre sygehuse? 

Med venlig hilsen

Wendy Sophie Schou, forperson i Yngre Læger og Susanne Wammen, formand for Overlægeforeningen 

Grafer 

Pr. 31. oktober 2025 er der 68 stillinger i hele landet fordelt på 39 specialer opslået på sundhedsjobs.dk.

Det gælder både afdelingslæge-, overlæge- og overlæge/afdelingslægestillinger (på tværs af alle regioner, specialer og ansættelsesformer). 

Bemærkning til graferne

Graferne med opslåede jobs viser kun opslåede jobs på sundhedsjobs.dk, hvorfor andre typer jobs i fx staten, det private osv. ikke indgår.

Derudover skal det understreges ved figur 2, at vi selvsagt ikke ved, om de enkelte læger, der har opnået speciallægeautorisation de pågældende år, allerede har et speciallægejob, om de har en ansættelse som læge trin 2 eller om enkelte går direkte til en overlægestilling (som ikke indgår i figuren), hvorfor figuren ikke viser, hvor mange speciallæger, der står over for ledighed.

Endelig skal det bemærkes, at vi kun registrerer stillinger én gang ugentligt, hvorfor enkelte stillingsopslag kan gå uden om registreringen.