Flere overlæger får mere efteruddannelse

Siden 2008 har Overlægeforeningen undersøgt, om overlæger, ledende overlæger og cheflæger får de ti dages efteruddannelse, som de har ret og pligt til ifølge overenskomsten. Årets undersøgelse viser flere lyspunkter:

1. Den negative tendens er vendt. Efter en periode på tolv år med faldende efteruddannelse blandt overlæger, har tendensen været positiv de seneste fire år. I 2024 fik 85 procent af overlægerne efteruddannelse. Det er på niveau med 2019. Samtidig får overlæger flere efteruddannelsesdage: 51 procent fik i 2024 mere end fem dage mod 47 procent i 2019. Forskellen er statistisk signifikant.
2. Langt flere får lederudviklingssamtaler (LUS). I 2024 havde 74 procent af overlægerne en lederudviklingssamtale mod 49 procent i 2021. Det er en markant stigning.
3. Mere positive tilbagemeldinger. I 2023 pegede mange overlæger på stop for efteruddannelse pga. besparelser, og at efteruddannelse i weekender ikke talte som arbejdstid. I årets undersøgelse er det færre, der fremhæver dette problem.

”Det er virkelig glædeligt, at den negative tendens er vendt, og at flere nu får efteruddannelse. Det er afgørende for, at vi som overlæger, ledende overlæger og cheflæger kan sikre patienterne den bedst mulige behandling og samtidig varetage vores ledelses- og uddannelsesopgaver,” siger Overlægeforeningens formand, Susanne Wammen og fortsætter:

”Der er også grund til at rose både regioner, ledelser og overlægegruppen for at prioritere lederudviklingssamtaler. Samtalerne er vigtige for den enkelte og for afdelingens samlede udvikling – og vi kan tydeligt se i tallene, at medlemmer, der har været til LUS, også får mere efteruddannelse. Her er sket en markant positiv udvikling, så tre ud af fire i dag holder LUS med deres leder. Det er også virkelig positivt.”

Ikke i mål endnu

Selvom undersøgelsen således viser positive tendenser, er der fortsat udfordringer: 

• 15 procent af overlæger, ledende overlæger og cheflæger fik slet ingen efteruddannelse i 2024.
• I Region Sjælland var det hele 22 procent.
• Fire ud af ti har brugt fritid på efteruddannelse, mens tre ud af ti selv har fundet finansiering.
• Overlæger over 60 år får markant mindre efteruddannelse end kolleger under 60 år (63 procent af de +60-årige fik under fem dage mod 42 procent blandt de yngre).
  
  

”Vi er kommet langt i dialogen med regionerne, men der er stadig overlæger, som oplever problemer. Derfor opfordrer jeg til, at man kontakter sin tillidsrepræsentant eller Overlægeforeningens sekretariat, hvis man møder udfordringer med efteruddannelse. Selvom det har været et langt sejt træk, så viser årets undersøgelse, at det faktisk lykkes at skabe forbedringer. Det skal vi holde fast i. Og så skal vi have problemerne frem i lyset, så vi kan gøre noget ved dem”.

Få hjælp og mere viden

• Oplever du problemer med at få godkendt arbejdsrelevant efteruddannelse, så kontakt din tillidsrepræsentant (find kontaktinfo på Min side) eller Overlægeforeningens sekretariat på fas@dadl.dk eller 35 44 84 08.