Efteruddannelse om aftenen og i weekenden er også arbejdstid

Fire ud af ti overlæger, ledende overlæger og cheflæger fortæller, at de har brugt ulønnede dage på efteruddannelse i 2024. Det er alt for mange, siger Morten Olskjær Holm fra Overlægeforeningens bestyrelse: 

”Hvis efteruddannelsen er aftalt med arbejdsgiver, så er det arbejdstid. Uanset hvilken dag, og hvilket tidspunkt det finder sted på. Overlægeforeningen har været i dialog med alle fem regioner, som skriftligt har præciseret dette. Alligevel er der stadig mange medlemmer, som bliver mødt med, at de selv skal bruge fritid på efteruddannelsen. Med mindre at det er fordi, man selv vælger efteruddannelse indenfor et område, som ikke er relevant for ens arbejde, så er det ikke rimeligt”. 

Morten Olskjær Holm er i disse måneder på rundtur til alle regioner for at drøfte efteruddannelse. Her vil han igen bringe udfordringerne op om, at flere medlemmer bruger ulønnede dage på efteruddannelse:

”Vi har en god dialog med alle fem regioner, hvor vi blandt andet drøfter vores undersøgelse af medlemmernes efteruddannelse. I år er der mange positive tendenser, men når det gælder arbejdstid, så kan vi se, at der er nøjagtig lige så mange, der i år fortæller at de har brugt ulønnede dage på efteruddannelse som sidste år. Derfor er det et af de emner, som jeg har med til regionerne”. 

Han har følgende råd til dig, der møder budskabet om selv at skulle bruge fritid på efteruddannelse:

”Tag fat i din tillidsrepræsentant, hvis du oplever, at du selv skal bruge tid eller penge på efteruddannelsen, som arbejdsgiver burde finansiere. Dernæst kan du – eventuelt sammen med tillidsrepræsentanten - snakke med den lokale ledelse eller HR og gerne henvise til regionens præcisering af, at efteruddannelse er arbejdstid (se faktaboks, red). Hvis det ikke hjælper, så kontakt Overlægeforeningen. Så må vi igen tage fat i de enkelte regioner og bede dem indskærpe reglerne, og her er det altid stærkest, hvis vi har konkrete eksempler med”.