Gå til indhold

OK26 krav

Overlægeforeningens repræsentantskab godkendte foreningens krav til de kommende forhandlinger om OK26 på mødet i repræsentantskabet 22. maj i Middelfart. Som noget nyt stiller Overlægeforeningen og Yngre Læger en række fælles krav.

Overlægeforeningens krav til OK26

A: Generelle krav – stilles i fællesskab med Akademikerne

  • Generelle procentuelle lønstigninger, der sikrer udvikling af reallønnen på
    individniveau
  • En mekanisme, der sikrer parallelitet i lønudviklingen for akademikere ansat i
    det offentlige med ansatte i det privat
  • Der ønskes en drøftelse af konsekvenserne af Sundhedsreformen for
    repræsentationen af medarbejderne.

B: Specielle krav – sammen med Yngre Læger

  • Der ønskes en drøftelse af, hvordan vagtarbejdet og øvrigt arbejde på ubekvemme
    tidspunkter gøres mere attraktivt og mindre belastende for den enkelte læge
  • Der ønskes en drøftelse af, hvordan der sikres ensartede og attraktive vilkår for læger,
    der pålægges flere tjenestesteder.
  • Eksisterende hviletids- og fridøgnsbestemmelser bringes i overensstemmelse med
    arbejdstidsdirektivet.
  • Der ønskes en drøftelse af, hvordan der skabes sikre og tidssvarende rammer for
    distancearbejde, der både sikrer forudsigeligheden og fleksibiliteten i den enkelte læges
    arbejdsplanlægning og størst mulig kvalitet i patientbehandlingen.
  • Der ønskes en drøftelse af, hvordan der skabes mere ensartede og attraktive
    seniorvilkår for speciallæger, som kan sikre tilknytningen af læger til de regionale
    arbejdspladser.
  • Der ønskes en drøftelse af, hvordan der sikres sammenhæng og tydelige rammer for
    karrierevejene for speciallæger på det regionale arbejdsmarked

C: Specielle krav – Overlægeforeningen

  • Lokal løndannelse – styrkelse af den lokale forhandlingsadgang
  • Mere frit valg – mellem løn/pension og frihed – det vil sige udbygning af
    mulighederne for frit valg
  • Forbedring af vilkår for ledende overlæger og øvrige lægelige chefer