OK26 krav
Overlægeforeningens repræsentantskab godkendte foreningens krav til de kommende forhandlinger om OK26 på mødet i repræsentantskabet 22. maj i Middelfart. Som noget nyt stiller Overlægeforeningen og Yngre Læger en række fælles krav.
Overlægeforeningens krav til OK26
A: Generelle krav – stilles i fællesskab med Akademikerne
- Generelle procentuelle lønstigninger, der sikrer udvikling af reallønnen på
individniveau - En mekanisme, der sikrer parallelitet i lønudviklingen for akademikere ansat i
det offentlige med ansatte i det privat - Der ønskes en drøftelse af konsekvenserne af Sundhedsreformen for
repræsentationen af medarbejderne.
B: Specielle krav – sammen med Yngre Læger
- Der ønskes en drøftelse af, hvordan vagtarbejdet og øvrigt arbejde på ubekvemme
tidspunkter gøres mere attraktivt og mindre belastende for den enkelte læge - Der ønskes en drøftelse af, hvordan der sikres ensartede og attraktive vilkår for læger,
der pålægges flere tjenestesteder. - Eksisterende hviletids- og fridøgnsbestemmelser bringes i overensstemmelse med
arbejdstidsdirektivet. - Der ønskes en drøftelse af, hvordan der skabes sikre og tidssvarende rammer for
distancearbejde, der både sikrer forudsigeligheden og fleksibiliteten i den enkelte læges
arbejdsplanlægning og størst mulig kvalitet i patientbehandlingen. - Der ønskes en drøftelse af, hvordan der skabes mere ensartede og attraktive
seniorvilkår for speciallæger, som kan sikre tilknytningen af læger til de regionale
arbejdspladser. - Der ønskes en drøftelse af, hvordan der sikres sammenhæng og tydelige rammer for
karrierevejene for speciallæger på det regionale arbejdsmarked
C: Specielle krav – Overlægeforeningen
- Lokal løndannelse – styrkelse af den lokale forhandlingsadgang
- Mere frit valg – mellem løn/pension og frihed – det vil sige udbygning af
mulighederne for frit valg - Forbedring af vilkår for ledende overlæger og øvrige lægelige chefer