Husk at varsle din arbejdsgiver om graviditet og barsel
Se oversigt over, hvornår du som mor og far/medmor senest skal varsle barsel til din arbejdsgiver.
Mor - frister for varsling af barsel
Du har pligt til at varsle din arbejdsgiver om barsel.
- 3 måneder før terminsdato Giv din arbejdsgiver besked om, at du er gravid.
- 6 uger efter fødslen Giv arbejdsgiver besked om, hvor mange ugers orlov du i alt vil holde, og hvornår du vil holde det.
- 8 uger efter fødslen (ændres til 6 uger efter fødslen pr. 1. januar 2023) Giv arbejdsgiver besked, hvis du vil udskyde noget af din orlov til senere.
Far/medmor - frister for varsling af barsel
Du har pligt til at varsle din arbejdsgiver om barsel.
- 4 uger før termin Giv din arbejdsgiver besked om, at du skal være forælder og ønsker at holde barsel de 2 første uger efter fødslen.
- 6 uger efter fødslen Giv arbejdsgiver besked om, hvor mange ugers orlov du i alt vil holde, og hvornår du vil holde det.
- 8 uger efter fødslen (ændres til 6 uger efter fødslen pr. 1. januar 2023) Giv arbejdsgiver besked, hvis du vil udskyde noget af din orlov til senere.