Læge i Region Østdanmark: Det betyder det for dig
Når Region Østdanmark bliver en realitet 1. januar 2027, bliver hele regionen samtidig ét ansættelsesområde. Det betyder, at du som ansat i princippet vil kunne få flyttet dit hovedtjenestested – også på tværs af de nuværende grænser mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland.
Meldingerne fra regionen er dog, at langt de fleste medarbejdere bliver på deres nuværende hovedtjenestested, og at hensigten ikke er at flytte medarbejdere vilkårligt rundt.
Hvad betyder Region Østdanmark i forhold til hovedtjenestested?
I dag kan du som medarbejder flyttes inden for henholdsvis Region Hovedstaden og Region Sjælland.
Fra 1. januar 2027 vil du i princippet kunne flyttes til et hovedtjenestested på tværs af de nuværende regionsgrænser som følge af sammenlægningen af de to regioner til én region.
Om du er forpligtet til at acceptere en sådan flytning, afhænger af de konkrete forhold – læs herunder.
Varsles ved flytning af hovedtjenestested
Som udgangspunkt skal du acceptere en flytning af dit hovedtjenestested, hvis den medfører op til 45 minutters ekstra transporttid hver vej. I sådanne tilfælde kan regionen ændre dit hovedtjenestested med et ’passende varsel’.
Der kan dog være særlige individuelle forhold, som betyder, at du ikke er forpligtet til at acceptere flytningen, selv om den ekstra transporttid er under 45 minutter. Hvis sådanne forhold kan dokumenteres, vil flytningen blive betragtet som en væsentlig vilkårsændring og skal varsles med dit individuelle opsigelsesvarsel.
Ved mere end 45 minutters ekstra transporttid hver vej vil du ikke være forpligtet til at acceptere flytningen.
I så fald er der tale om en væsentlig vilkårsændring, som skal varsles med dit individuelle opsigelsesvarsel.
Hvis du vælger ikke at acceptere den væsentlige vilkårsændring, vil det blive betragtet som en opsigelse fra regionens side, og din ansættelse ophører ved udløbet af opsigelsesvarslet.
Hvis du accepterer vilkårsændringen, fortsætter ansættelsen på de nye vilkår, når varslet er udløbet.
Modtager du besked om flytning af dit hovedtjenestested og har behov for rådgivning om dine rettigheder eller muligheder, er du velkommen til at kontakte Yngre Læger.
Ét hovedtjenestested
Uanset i hvilken region, du er ansat, skal du ifølge overenskomsten skal du som læge have ét hovedtjenestested, hvor du har mere end 50 procent af din arbejdstid.
Bliver du pålagt et sekundært tjenestested, gælder følgende:
- Varsling 3 mdr. i forvejen
Du skal have et varsel på 3 mdr., hvis du fremover skal have to tjenestesteder i stedet for ét eller hvis du skal have et nyt sekundært tjenestested.
- Forøget transport regnes som arbejdstid
Skal du skal køre flere kilometer til et sekundært tjenestested, end du plejer til dit hovedtjenestested, vil du få timer svarende til den ekstra transporttid. Det betyder i praksis, at din arbejdsgiver betaler dig for at køre i bil eller med offentlig transport.
- Forøgede transportudgifter dækkes
Din arbejdsgiver skal dække dine forøgede omkostninger til transport.
Uddannelseslæge i Region Østdanmark
Som uddannelseslæge kan du ikke have et sekundært tjenestested på tværs af regionsgrænser.
Når Region Østdanmark bliver ét stort ansættelsesområde, kan det dog betyde, at du får et evt. sekundært tjenestested, som ligger længere væk i transporttid – simpelthen fordi regionen er blevet geografisk større.
Speciallæge i Region Østdanmark
Som speciallæge har du siden OK24 kunnet blive pålagt et sekundært tjenestested i en anden region. Reglerne er de samme, også efter at Region Østdanmark bliver en realitet.