Arbejdsmiljø for yngre læger

Det er ledelsens ansvar at sikre, at det fysiske og psykiske arbejdsmiljø ikke udgør en belastning for dig som yngre læge. Du har selv mulighed for at tage problemer op med din arbejdsmiljørepræsentant (AMiR) eller din tillidsrepræsentant (TR).

Dit arbejdsmiljø er vigtigt

Tal med ledelsen og brug din arbejdsmiljørepræsentant og din TR, hvis du har spørgsmål om dit arbejdsmiljø. Du er også altid velkommen til at kontakte Yngre Læger.

Brug din arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsskade

Natarbejde

Gravid yngre læge på arbejde

Vold, trusler og krænkende handlinger

Bestil et +10 kursus

Særligt for TR og arbejdsmiljørepræsentanter (AMiR)

Redskaber til at styrke arbejdsmiljøet

Arbejdsmiljø og paragraf §22 stk. 5

Video: Motivation, feedback og læring

Arbejdsmiljørepræsentant (AMiR)

Alle læger kan blive valgt som AMiR og være med til at forbedre arbejdsmiljøet lokalt på arbejdspladsen.

Bliv arbejdsmiljørepræsentant

Anmeld dig som arbejdsmiljørepræsentant

Afmeld dig som arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsmiljø på dagsordenen

Arbejdsmiljø i psykiatrien

Mere end 7 ud af 10 læger i psykiatrien har i løbet af et halvt år oplevet truende adfærd fra en patient på deres arbejdsplads. Og næsten 6 ud af 10 har oplevet skriftlige eller verbale trusler. Læs delrapport fra Yngre Lægers arbejdsmiljøundersøgelse 2023.

Arbejdsrelateret stress og travlhed

Næsten hver 3. læge har ikke tid nok til deres arbejdsopgaver, og hver 4. læge i de kliniske specialer føler sig påvirket af arbejdsrelateret stress. Læs delrapport fra Yngre Lægers arbejdsmiljøundersøgelse 2023.

Arbejdsmiljøudvalget

Se medlemmer og læs referater fra møder i Yngre Lægers arbejdsmiljøudvalg.

Kontakt Yngre Lægers rådgivere

Tal med ledelsen, din arbejdsmiljørepræsentant, din tillidsrepræsentant eller kontakt Yngre Læger, hvis du har spørgsmål om dit arbejdsmiljø.

Ring til os på 35 44 85 00

Yngre Lægers telefonrådgivning er åben:

Mandag-torsdag fra kl. 9-16

Fredag fra kl. 9-15