Arbejdsmiljø for yngre læger

Det er ledelsens ansvar at sikre, at det fysiske og psykiske arbejdsmiljø ikke udgør en belastning for dig som yngre læge. Du har selv mulighed for at tage problemer op med din arbejdsmiljørepræsentant (AMiR) eller din tillidsrepræsentant (TR).

Arbejdsmiljøpris

Vinder af Yngre Lægers Arbejdsmiljøpris 2025

Psykologisk tryghed og et stærkt fællesskab. Det gennemsyrer afdelingen Operation og Intensiv i Gødstrup, som har vundet Yngre Lægers Arbejdsmiljøpris 2025. Læs her, hvordan Mette Schytt Price oplever afdelingen. Yngre Lægers Arbejdsmiljøpris har til formål at fremhæve afdelinger, som gør en særlig indsats for at styrke arbejdsmiljøet og inspirere andre afdelinger og skabe trivsel og bedre patientbehandling.

Arbejdsmiljø

Få inspiration til dit TR-arbejde

”Jeg vil gerne vise, at de har en tillidsrepræsentant, som går op i trivsel – at vi gerne vil have et arbejdsmiljø, hvor man tør stikke snuden frem og fortælle om det, som er svært, og at andre kan rumme det.” Læs interview med tillidsrepræsentant Amine Abdullah-Roskjær, introlæge på børneafdelingen på Esbjerg Sygehus.

Amine Abdullah-Roskjær er tillidsrepræsentant for yngre læger.

Dit arbejdsmiljø er vigtigt

Tal med ledelsen og brug din arbejdsmiljørepræsentant og din TR, hvis du har spørgsmål om dit arbejdsmiljø. Du er også altid velkommen til at kontakte Yngre Læger.

Brug din arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsskade

Natarbejde

Gravid yngre læge på arbejde

Vold, trusler og krænkende handlinger

Særligt for TR og arbejdsmiljørepræsentanter (AMiR)

Redskaber til at styrke arbejdsmiljøet

Arbejdsmiljø og paragraf §24 stk. 5

Arbejdsmiljørepræsentant (AMiR)

Alle læger kan blive valgt som AMiR og være med til at forbedre arbejdsmiljøet lokalt på arbejdspladsen.

Bliv arbejdsmiljørepræsentant

Anmeld dig som arbejdsmiljørepræsentant

Afmeld dig som arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsmiljø på dagsordenen

Arbejdsmiljø i psykiatrien

Mere end 7 ud af 10 læger i psykiatrien har i løbet af et halvt år oplevet truende adfærd fra en patient på deres arbejdsplads. Og næsten 6 ud af 10 har oplevet skriftlige eller verbale trusler. Læs delrapport fra Yngre Lægers arbejdsmiljøundersøgelse 2023.

Arbejdsrelateret stress og travlhed

Næsten hver 3. læge har ikke tid nok til deres arbejdsopgaver, og hver 4. læge i de kliniske specialer føler sig påvirket af arbejdsrelateret stress. Det viser denne delrapport fra Yngre Lægers arbejdsmiljøundersøgelse 2023.

Arbejdsmiljøudvalget

Se medlemmer og læs referater fra møder i Yngre Lægers arbejdsmiljøudvalg.

Kontakt Yngre Lægers rådgivere

Vi anbefaler, at du altid kontakter Yngre Læger, hvis du bliver sagt op eller selv overvejer at sige op.

Ring til os på 35 44 85 00

Yngre Lægers telefonrådgivning er åben:

Mandag-torsdag fra kl. 9-16

Fredag fra kl. 9-15