FTR: Regler og råd om ændringer i arbejdsopgaver
Læs her de mest almindelige problemstillinger omkring vagtværelse og få råd til, hvad du som FTR for Yngre Læger kan gøre.
Arbejdsgiver kan ændre i arbejdsopgaverne for den enkelte læge. Så længe der er tale om “lægeligt arbejde”, er der ret vide rammer for, hvilke nye/andre arbejdsopgaver, man skal påtage
sig.
Det betyder fx, at det ikke skal varsles, hvis lægens planlagte arbejde i ambulatoriet ændres til stuegang.
Sådan gør du som FTR
Du kan undersøge nærmere hos Yngre Læger, om der efter en konkret vurdering er tale om ændringer, der kræver varsel og i givet fald kontakte ledelse/HR med krav om, at ændringen varsles med opsigelsesvarslet.