Rekruttering og fastholdelse af psykiatere er nødvendig

I Region Nordjylland har vi nogle af landets længste ventelister. For mange patienter betyder det måneder med forværring af sygdommen, mens familier og pårørende forsøger at holde sammen på hverdagen. Samtidig løber medarbejderne stærkere og stærkere for at få et presset system til at hænge sammen.

Ventetider og kapacitetsudfordringer skyldes ikke mangel på vilje. Der er og har været et enormt fokus på det psykiatriske område, og store mængder midler er netop øremærket psykiatrien.

Der er også små forbedringer i sigte. Blandt andet vælger flere læger at specialisere sig inden for psykiatri. I fremtiden, vil det betyde, at der kommer flere speciallæger i psykiatrien. Men her og nu mangler vi kapacitet.

Lægeforeningen har netop gennemført en undersøgelse blandt landets psykiatere, og her svarer 80 procent, at der ikke er tilstrækkelig kapacitet til hurtig udredning og behandling.

Ser man specifikt på de nordjyske psykiatere, er billedet det samme. Bare endnu tydeligere. Her vurderer ni ud af ti af de adspurgte psykiatere, at der ikke er kapacitet nok. En væsentlig del af kapacitetsudfordringen er manglen på speciallæger.

Nyuddannede psykiatere skal bibeholdes

Som sagt går vi forhåbentlig bedre tider i møde, for tendensen er, at flere læger søger mod de psykiatriske specialer. Men den helt store prøvelse bliver, om det lykkes at få lægerne til at blive i den offentlige psykiatri.

Gevinsten ved at uddanne flere læger forsvinder hurtigt, hvis ikke regionerne samtidig lykkes med aktivt at tiltrække og fastholde speciallægerne. Flere speciallæger giver ikke automatisk mere kapacitet i psykiatrien. Det kræver arbejdspladser, hvor læger har lyst til at blive.

I Nordjylland har vi løst en lignende lægedækningsudfordring før. Med hiv og sving, tæt samarbejde og en meget aktiv rekrutterings- og fastholdelsesindsats for at få flere almenpraktiserende læger til regionen er det lykkedes at sikre bedre lægedækning i næsten alle egne af regionen.

Den samme målrettede indsats bliver nødvendig i psykiatrien.

Stærke faglige miljøer er vigtige for, hvor speciallæger ønsker at arbejde. Muligheden for at have tid nok til patienterne og et arbejdsliv, der kan hænge sammen. Hvis vi vil styrke psykiatrien varigt, skal det offentlige være et sted, hvor speciallæger både kan og vil blive.