Yngre Lægers krav til arbejdsgiverne ved OK24
Yngre Læger og har i december 2023 udvekslet krav med arbejdsgiverne. Læs kravene som indgår i overenskomstforhandlingerne 2024 her.
Yngre Lægers krav til Regionerns Lønnings- og Takstnævn
- Bedre vilkår for faglig- og opgavemæssig udvikling til speciallæger
- Bedre begrænsning af overarbejde
- Bedre seniorvilkår
- Bedre vilkår ved afskedigelse
- Ændringer i de tidsbegrænsede ansættelser
- Bedre vilkår for videre- og efteruddannelse
- Tillæg for særlige funktioner og kvalifikationer til speciallæger
- Bedre ulempebetaling
- Bedre vilkår ved flere tjenestesteder
- Bedre arbejdsforhold i dagarbejdstiden
- Bedre vagtvilkår – vagthyppighed, belastning
- Lokal løndannelse
- Lønstigninger til særlige grupper
- Bedre mulighed for fleksibilitet
- Bedre pensionsforhold
Yngre Lægers krav til KL
- Overenskomstdækning af yngre lægers arbejde i kommunerne
- Bedre pensionsforhold
Yngre Lægers krav til staten
- Bedre vilkår for videre– og efteruddannelse for speciallæger
- Bedre regler for militære reservelæger
- Lokal løndannelse
- Bedre løn for ph.d.-stipendiater
- Bedre løn for læger i hoveduddannelsesforløb
- Bedre løn for læger i staten
- Bedre mulighed for fleksibilitet
- Bedre pensionsforhold
- Forbedringer af aftalen om kliniske lektorer
Kravene er vedtaget af Yngre Lægers repræsentantskab i maj 2023.