Ny struktur i PLO

PLO’s nuværende politiske struktur med fem regionale bestyrelser matcher ikke den nye struktur i  sundhedsvæsnet pr. 1. januar 2027, hvor der oprettes 17 sundhedsråd med ansvar for det nære sundhedsvæsen og to regioner (Hovedstaden og Sjælland) lægges sammen til én region (Region Østdanmark). Der er derfor behov for at lave en ny politisk organisering i PLO.

Repræsentantskabet har, som forudsætninger for ny politisk struktur prioriteret følgende pejlemærker:

1. Bedre sammenhængskraft og koordinering internt i PLO.
2. Et match ift. den nye struktur i sundhedsvæsenet fra 1/1 2027.
3. Geografisk repræsentation, således at repræsentantskabet som minimum har repræsentanter fra alle sundhedsråds virkeområder.

Repræsentantskabet har også tilkendegivet, at såvel vedtægter som administrationsgrundlag skal afspejle ønsket om sammenhængskraft, gennemsigtighed og koordinering.

Repræsentantskabets beslutning: model for ny politisk struktur

Ny model for PLO's repræsentantskab

-    Fastlåst antal repræsentanter: 45 + 1 fra Færøerne.
-    Alle PLO-R er garanteret 5 repræsentanter i repræsentantskabet.
-    Mindst 1 repræsentant vælges for hvert af de 17 Sundhedsråd.

Ny model for PLO's bestyrelse

Bestyrelsen består af en formand og otte medlemmer.

Fem medlemmer af bestyrelsen udpeges af PLO-R fordelt således:

• PLO-Nordjylland, PLO-Midtjylland og PLO-Syddanmark udpeger hver ét medlem.
• PLO-Østdanmark udpeger to medlemmer.

Tre bestyrelsesmedlemmer vælges af repræsentantskabet.

PLO-Nordjylland, PLO-Midtjylland og PLO-Syddanmark kan maksimalt have tre medlemmer i bestyrelsen inkl. en evt. formand.

PLO-Østdanmark kan maksimalt have i alt fire medlemmer i bestyrelsen inkl. en evt. formand.

Alle bestyrelsesmedlemmer er observatører i deres respektive PLO-R.

Sammenhængskraft

Sammenhængskraft har fyldt meget i drøftelserne om ny model for politisk struktur. Især har der været  fokus på at sikre højere grad af fælles retning og fodslag imellem arbejdet i PLO’s bestyrelse og PLO-R.

Følgende tiltag indgår i det videre arbejde:

• Kvalificering af koordinationsudvalget.
• Gensidig åbenhed i dagsordner og referater mellem bestyrelsen og PLO-R.
• Øget fokus på de regionalt valgte bestyrelsesmedlemmers opgave som bindeled mellem bestyrelsen og PLO-R.

Evaluering

Der er fortsat mange ubekendte i forhold til, hvordan sundhedsreformen kommer til at se ud i
praksis. Fx er det fortsat uklart, hvilken rolle sundhedsrådene får i praksis.

Der kan der derfor være behov for en fortsat tilpasning af PLO’s struktur. Det er besluttet, at repræsentantskabet skal evaluere den nye struktur til 2028.

Arbejdsgruppe og inddragelse

Bestyrelsen nedsatte i januar 2025 en arbejdsgruppe bestående af Bruno Melgaard Jensen og Camilla Høegh-Guldberg. De tilrettelagde en proces med inddragelse af de regionale bestyrelser.

Repræsentantskabet besluttede således enstemmigt model til ny politisk struktur den 22. november 2025. 

Den nye model skal indarbejdes i PLO’s vedtægter, som efter planen skal forelægges repræsentantskabet på møde den 25. april 2026.

PLO’s vedtægter har længe trængt til at blive moderniseret både sprogligt og strukturelt. Bestyrelsen har derfor benyttet lejligheden til at gennemskrive vedtægten.

Udkast til vedtægten bliver behandlet i PLO-R og drøftes på virtuelt medlemsmøde 23. marts 2026. 

Efter medlemsmødet vil bestyrelsen lave sin endelige indstilling af ændring til vedtægterne til repræsentantskabets møde 25. april.