OK24 resultat: Yngre læger ansat i almen praksis

Med virkning fra den 1. april 2025 bliver dit pensionsbidrag forhøjet fra 17,25 pct. til 19,36 pct.

Parterne har yderligere aftalt, at der indføres mulighed for valgfrihed mellem løn, pensionsbidrag og mulighed for indbetaling til en opsparingskonto svarende til den aftalte ordning på det regionale område.

Valgfrihedsordningen betyder, at du for den del af dit pensionsbidrag, der overstiger 15 pct. kan vælge:

• forsat at få det hele indbetalt som pension
• at få pengene helt eller delvist udbetalt som løn
• indbetale pengene helt eller delvist på en opsparingskonto i Lægernes Pension. Pengene i opsparingsordningen kan udbetales, når du ønsker det – fx hvis du vil finansiere pauser i dit arbejdsliv, sporskifte, selvvalgt efteruddannelse eller andre formål. Fx hvis du aftaler orlov uden løn i kortere eller længere perioder med din arbejdsgiver, og du ønsker at finansiere orloven med midler fra opsparingskontoen

Du foretager dit valg for et år ad gangen.

Feriepengene forhøjes, så du pr. 1. maj 2024 får i alt 13,49 pct. i feriepenge.

Forhøjelsen er en kompensation for afskaffelsen af Store Bededag.

Ved OK21 blev der aftalt nogle midlertidige forbedringer af overenskomstens bestemmelser om opsigelse.

Det blev aftalt, at tutorlæges opsigelsesvarsel inden for de første to måneders ansættes skulle forøges fra 1 til 2 måneder. Herefter gælder der et 3 måneders opsigelsesvarsel.

Derudover blev det præciseret i opsigelsesbestemmelsen, at videreuddannelsessekretariatet skal inddrages forud for en påtænkt opsigelse. Formålet med dette er dels at sikre overholdelse af de gældende uddannelsesregler, dels afhøre eventuelle alternative løsninger forud for opsigelse, for eksempel muligheden for at gennemføre uddannelsen hos en anden tutorlæge.

Ovenstående er blevet gjort permanent ved denne overenskomstfornyelse og vil således fortsat gælde fremover.

Der er aftalt en række præciseringer i overenskomsten for deltidsansatte, vagtarbejde og lønforhold i kursustid, som dog ikke i sig selv medfører nogle ændringer af de vilkår, der allerede har været gældende.

Der indføres en særskilt bestemmelse for deltidsansatte i overenskomsten, hvorefter det udtrykkeligt fremgår, at løn og arbejdstid reguleres forholdsmæssigt i overensstemmelse med den aftalte beskæftigelsesgrad.
Bestemmelserne om vagtarbejde er opdateret, så de er mere tidssvarende i forhold til den eksisterende lægevagtstruktur, og hvor det bl.a. er præciseret, at uddannelsesvagter i regionale lægevagtsordninger er en del af arbejdstiden i tutorpraksis. 

Endeligt er det aftalt at præcisere lønforhold i kursustid eksplicit i overenskomsten, så der ikke kan opstå tvivl om, at obligatoriske kurser medregnes i arbejdstiden efter samme regler som i regionen.

Det vil sige, at en kursusdag medregnes som 7,4 timer pr. dag uanset kursets faktiske varighed og uanset om uddannelseslægen er ansat på fuld- eller deltid.

Overenskomst for ansatte speciallæger i ledig kapacitet trådte i kraft den 1. januar 2021 og er fornyet for første gang. Den er således kun været gældende i en enkelt overenskomstperiode, der har været præget af stor inflation og særlige omstændigheder.

På den baggrund har parterne aftalt at videreføre overenskomsten i sin eksisterende form, før overenskomstens rammer og vilkår kan evalueres nærmere ved OK26.

Ansatte speciallægers løn bliver fortsat reguleret med samme procentsats som ejerslægernes egne honorarer reguleres med i medfør af PLOs aftale med Regionernes Lønnings- og Takstnævn (”RLTN”).

Parterne har dog også for så vidt angår ansatte speciallæger i ledig kapacitet implementeret afskaffelsen af Store Bededag ved forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse fra 1,95 pct. til 2,49 pct. pr. 1. september 2024.

Endeligt er overenskomstens bestemmelser om vagtarbejde opdateret, så de er mere tidssvarende i forhold til den eksisterende lægevagtstruktur.

Lægevikarer i almen praksis

For lægevikarer i almen praksis gælder det, at overenskomsten bliver videreført i sin nuværende form.

Parterne har dog aftalt, at man i løbet af denne overenskomstperiode skal se på overenskomsten igen. Det vil sige, at man fortsat arbejder på en mere fyldestgørende overenskomst for lægevikarer i almen praksis.