Nye vilkår for kliniske assistenter pr. 1. januar 2027
Den 1. januar 2027 træder nye vilkår for kliniske assistenter i kraft. Det betyder blandt andet højere løn og mulighed for fastansættelse. Få overblik her og kontakt Yngre Læger, hvis du har brug for rådgivning.
Er du klinisk assistent, eller overvejer du en forskerkarriere? Så er der nye vilkår på vej, som kan få betydning for dig.
Fra 1. januar 2027 bliver det muligt at blive fastansat som klinisk assistent. Samtidig indføres et nyt lønforløb, som giver en højere lønindplacering, når du opfylder bestemte krav til kvalifikationer og anciennitet.
Mulighed for fastansættelse
Hidtil har kliniske assistenter kun kunnet ansættes tidsbegrænset og maksimalt i samlet 4 år på samme afdeling. Med den nye aftale kan du blive fastansat som klinisk assistent, hvis du opfylder begge disse betingelser:
- Du har en ph.d. eller vurderes at have et tilsvarende fagligt niveau.
- Du udfører forskningsopgaver under vejledning af en overlæge eller klinisk professor og har ikke selv forskningsledelse eller -ansvar.
Det er dog op til arbejdsgiveren, om du får tilbudt en fastansættelse.
Hvis du ikke bliver fastansat som klinisk assistent, gælder de hidtidige regler om tidsbegrænset ansættelse fortsat.
Det betyder, at du kan ansættes for ét år ad gangen med mulighed for forlængelse i op til fire år på samme afdeling.
Højere løn efter fire år
Fra 1. januar 2027 skal du indplaceres med en løn svarende til læge (trin 2), hvis du opfylder disse betingelser:
- Du har en ph.d. eller vurderes at have et tilsvarende fagligt niveau.
- Du har mindst fire års anciennitet som klinisk assistent eller fra lignende ansættelser.
Det svarer til en årsløn på 474.738 kr. i 31. marts 2018 niveau.
Er du blevet ansat som klinisk assistent forud for den 1. januar 2027, overgår du også til den højere løn, når du opfylder betingelserne – dog tidligst fra 1. januar 2027.
Ved overgangen kan der dog efter en konkret vurdering ske modregning i eventuelle lokalt aftalte løntillæg for ph.d.-niveau eller forskningserfaring.
Andre ansættelsesmuligheder ved forskningsansvar
Hvis dine arbejdsopgaver omfatter forskningsledelse eller -ansvar, kan du ikke ansættes som klinisk assistent.
Fra 1. april 2027, hvor den nye overenskomst for speciallæger og overlæger træder i kraft, vil du i stedet kunne ansættes som speciallæge, hvis du har en speciallægeanerkendelse, eller som afdelingslæge, hvis du ikke har.
Har du spørgsmål til den nye aftale, er du velkommen til at kontakte Yngre Lægers sekretariat.