Honorarer til medlemmer af Yngre Lægers bestyrelse
Her kan du få overblik over honorarer til medlemmer af Yngre Lægers bestyrelse samt økonomiske faciliteter og regler i øvrigt.
Se medlemmer af Yngre Lægers bestyrelse her
Bestyrelsens honorar fra 1. oktober 2024 er sammensat således:
De økonomiske faciliteter samt regler i øvrigt
- Fast månedligt honorar
- Geografisk tillæg
- Enkeltdagskompensation
- Variabelt honorar
- Undervisning på TR-kurser
- Periodefrikøb
- Åbenhed om honorarer m.v.
- Rejseudgifter og kørsel
- Telefonudgifter m.v.
- Kontorrekvisitter
- Andre honorarer
- Tidsfrister for afregning
Ad 1. Fast månedligt honorar
Ydes til alle ni bestyrelsesmedlemmer.
Honoraret dækker:
- Bestyrelsesmøder* og forberedelser til disse
- Møder i faste YL-udvalg* og i andre udvalg og arbejdsgrupper, hvor medlemskabet er en følge af bestyrelsesarbejdet samt forberedelse til disse
- Møder i Lægeforeningens bestyrelse og udvalg samt forberedelse til disse
- Løbende sagsgang
- Møder* regioner
*Møder efter dagsarbejdstid med start ca. kl. 17 eller senere.
Udover de ovenfor nævnte punkter dækker forpersonshonoraret:
- Eftermiddags- og aftenmøder med diverse samarbejdsparter og forhandlingsmodparter
- Løbende forpersonsarbejde herunder daglig kontakt til sekretariatet
Barselshonorering
I barselsperioden med fuld løn ydes et fast supplerende barselshonorar - beregnes som et gennemsnit af det sidste års enkeltdagskompensation og variabelt honorar, da det ikke udbetales i barselsperioden. Hvor det ikke er muligt (f.eks. hvis medlemmet ikke har siddet i bestyrelsen i et år), beregnes det supplerende barselshonorar på en måde, så det afspejler, hvad medlemmet kunne have forventet at modtage.
En modtager af barselsdagpenge kan ikke modtage dækning af rejseudgifter, da det er knyttet til udførelsen af (lønnet) fagpolitisk arbejde.
Ad 2. Geografisk tillæg
Der ydes et geografisk tillæg til medlemmer af Lægeforeningens bestyrelse.
Ad 2. Enkeltdagskompensation
Enkeltdagskompensation = 7,4 timer x pågældendes timeløn.
Bestyrelsesmedlemmer, som ikke sidder i LFB:
- Lægemødet (repræsentantskabsmøder dækkes via AKUT-midler som øvrige repræsentantskabsmedlemmer)
- Internat- og heldagsmøder i bestyrelsen, med de regionale Yngre Lægerådsforpersoner og i faste Yngre Læge-udvalg
- Internationale møder i CPME/NRYL
- Repræsentantskabsmøder i PLO/FAS/andre samarbejdsorganisationer
- Forhandlinger/mæglingsmøder etc., der ikke kan varetages uden for dagsarbejdstid (primært forpersonen for Overenskomstudvalget)
Der kan efter aftale med forpersonen ydes enkeltdagskompensation til deltagelse i:
- Eksterne konferencer og seminarer af relevans for bestyrelsesposten
- Interne konferencer og heldagsmøder/seminarer (Yngre Læger og Lægeforeningen)
- Såfremt et eller flere af bestyrelsesmedlemmerne i et kvartal har særlig mange møder/er særligt belastet af politisk arbejde, kan der gives særlig enkeltdagskompensation for dette. Omfanget afgøres af bestyrelsen efter indstilling fra den (de) pågældende og forpersonen
Til bestyrelsesmedlemmer, som også sidder i LFB:
- Internat- og heldagsmøder i Yngre Lægers bestyrelse, med de regionale Yngre Lægerådsforpersoner
- Internationale møder i CPME/NRYL på vegne af YL
- Ved deltagelse i heldags YL-møder/kurser besluttet af bestyrelsen/forpersonen
Forpersonen:
- Det samme som bestyrelsesmedlemmer, som ikke sidder i LFB
- Andre forpersonsaktiviteter f.eks. i relation til AC og KTO
Ad 4. Variabelt honorar
Ydes til de seks bestyrelsesmedlemmer, som ikke sidder i LFB, og til forpersonen i forbindelse med YL arbejde. Det variable honorar afspejler det antal timer, der bruges på rejser og møder omfattet af det faste månedlige honorar*.
Hvis Yngre Læger eller arbejdsgiveren udbetaler enkeltdagskompensation for et møde, får man ikke samtidigt udbetalt variabelt honorar, hverken for transport eller hvis mødet strækker sig til om aftenen fx internater med YLRF og YLB. Ved deltagelse i to forskellige møder er det dog muligt også at få udbetalt variabelt honorar for aftenmødet.
Det er konkret besluttet, at deltagelse i kandidatmodtagelsesfester er en fest og ikke et møde, dvs. at der ikke ydes honorar.
Honoraret er 100 kr. per time.
*Det variable honorar dækker møder efter kl. 17 ved deltagelse i:
- Bestyrelsesmøder
- Møder i faste YL-udvalg og i andre udvalg og arbejdsgrupper, hvor medlemskabet er en følge af bestyrelsesarbejdet
- Møder regioner og staten
Ad 5. Undervisning på TR-kurser
Ved undervisning på TR-kurser ydes honorar efter Lægeforeningens regler for undervisere.
Ad 6. Periodefrikøb
Periodefrikøb kan ydes til de seks bestyrelsesmedlemmer, der ikke sidder i LFB, og til forpersonen i forbindelse med YL-arbejde.
Under periodefrikøb kan der ikke ydes enkeltdagskompensation.
Periodefrikøbet godtgøres med et beløb svarende til gennemsnittet af de sidste 3 måneders løn (inkl. eget- og arbejdsgivers pensionsbidrag samt feriepenge).
Periodefrikøb kan forekomme som fuldtidsfrikøb eller deltidsfrikøb.
Periodefrikøb godkendes af bestyrelsen og forelægges repræsentantskabet ved førstkommende lejlighed.
Overenskomstforhandlinger
Periodefrikøb forekommer i forbindelse med overenskomstforhandlingerne, hvor forhandlingsdelegationen (forperson, forperson for Overenskomstudvalget samt evt. yderligere et bestyrelsesmedlem) typisk har været fuldtidsfrikøbt i 3-6 måneder hver.
En på forhånd aftalt frikøbsperiode er normalt en nødvendighed af hensyn til pågældendes arbejdsplads, som sjældent/aldrig vil kunne leve med en "komme/gå-ordning" afhængig af udviklingen i forhandlingssituationen og behovet for fleksibilitet i planlægning af forhandlingsmøder m.v.
Andre situationer
Et helt generelt princip er, at bestyrelsesarbejdet skal kunne passes af enhver læge med et fuldtidslægejob. Bestyrelsen må ved arbejdsdeling og prioritering af opgaver sørge for, at dette er muligt.
Der kan imidlertid opstå situationer, hvor muligheden for en ekstraordinær politisk indflydelse på væsentlige områder opstår. En sådan situation kan medføre behov for periodefrikøb også uden for overenskomstsituationen. Behovet vil typisk opstå for forpersonen, idet der i forvejen er knyttet andre og flere opgaver til forpersonsposten, og det ofte vil være opgaver, der er relateret til forpersonsfunktionen, som langt fra alle kan uddelegeres.
En beslutning om frikøb i en sådan situation vurderes nøje i bestyrelsen.
I vurderingen kan indgå, om pågældendes uddannelsessituation umuliggør en rimelig fleksibel løsning af fraværsproblematikken.
Ad 7. Åbenhed om honorar m.v.
Oplysninger om honorarbeløb og enkeltdagskompensation for de enkelte bestyrelsesmedlemmer offentliggøres på hjemmesiden.
Ad 8. Rejseudgifter og kørsel
Til møder i YL-regi dækkes efter følgende regler:
- Udgifter til befordring med fly, 1. kl. tog, busser og taxa samt nødvendig fortæring og hotelophold godtgøres efter regning.
- Flybilletter kan bestilles direkte hos VR Travel (tlf.nr. 76 42 99 99 - kontonr. 3404), så bliver regningen sendt direkte til Yngre Læger.
- Ved benyttelse af egen vogn til kørsel betaler Yngre Læger de, for statsansatte, gældende højeste km-penge.
Ad 9. Telefonudgifter m.v.
For forpersonen og bestyrelsesmedlemmer, som ikke sidder i LFB, ydes refusion for udgifter til telefon og bredbånd. Ved præsentation af telefonregning ydes refusion af hele beløbet. For de to LFB-medlemmer ydes tilsvarende fra LF.
Ad 10. Kontorrekvisitter
Computer og telefon stilles til rådighed for forpersonen og bestyrelsesmedlemmer, som ikke sidder i LFB.
Kontorrekvisitter kan udleveres af sekretariatet.
For de to LFB-medlemmer ydes tilsvarende fra LF.
Ad 11. Andre honorarer
Yngre Lægers forperson får årligt 6.000 kr. for at sidde i repræsentantskabet for Lån og Spar Banken.
Ad 12. Tidsfrister for afregning
Afregning skal ske senest to måneder efter udløbet af et kvartal. Er der ikke afregnet inden denne frist, kan der ikke ske udbetaling. 14 dage inden fristens udløb vil man få en påmindelse.