5 ting, du skal overveje som bisidder
Vil du være min bisidder? Som TR eller FTR kan du blive spurgt, om du vil deltage i en samtale mellem et medlem og ledelsen. Her er 5 ting, der er vigtige at overveje og vide før samtalen.
1) Er du den rette?
Vurdér, om du kan støtte medlemmet uden at være for personligt involveret. Du bør overveje at takke nej, hvis I for eksempel:
- er meget nære kolleger
- har en konflikt
- er i spil til samme stilling
Er du TR, kan du henvise til FTR. Er du FTR, kan du henvise til sekretariatet i Yngre Læger.
2) Få et mandat fra medlemmet
Du skal have tilladelse fra medlemmet til at deltage. Først derefter må du:
- kontakte ledelsen
- bede om en dagsorden, referater og anden relevant information, der kan hjælpe dig med at forstå sagen.
Husk: Du har ret til at få fri til mødet – og til at få det udskudt, hvis du ikke kan nå at forberede dig.
3) Hold et formøde
Tal med medlemmet, før I går til mødet. Afklar:
- Hvad er målet med samtalen?
- Hvilken støtte har medlemmet brug for? At du lytter, tager noter eller hjælper med at holde fokus?
4) Stop mødet, hvis det spidser til
Hvis samtalen udvikler sig og pludselig handler om for eksempel en advarsel eller opsigelse, skal du:
- Stoppe mødet
- Ringe til Yngre Lægers sekretariat
Du kan altid:
- Anmode om en pause undervejs
- Få mødet flyttet, hvis der opstår noget, du skal drøfte med medlemmet
5) Få hjælp af sekretariatet
Du kan altid få sparring – og en konsulent fra Yngre Lægers sekretariat træder typisk til, når der er tale om alvorlige sager med fx opsigelse, bortvisning eller forlængelse af uddannelse.