Nyhedsbrev 7/2026

Formanden om OK26 resultatet

Det er nu tre uger siden, at Overlægeforeningen indgik en ny overenskomst, og vi får mange spørgsmål til resultatet.

Først vil jeg sige, at jeg er utrolig glad for, at I sætter jer ind i overenskomsten, og jeg forstår jeres mange spørgsmål. For det er en helt ny overenskomst, vi har indgået, og den indeholder væsentlige ændringer i forhold til den nuværende.
Ændringerne i vagtvilkår og arbejdstilrettelæggelse træder først i kraft den 1. april 2027, så vi vil i løbet af det næste år informere jer løbende. Du kan se, hvad der sker hvornår via linket her.

Samlet set mener jeg, at overenskomsten er god og nødvendig.

Vi har allerede set en udvikling, hvor overlæger arbejder mange ”usynlige timer”; hvor der spekuleres i, om speciallæger eller overlæger er ”billigst til opgaven”, og vi ser udfordringer, fordi rammer og vilkår for speciallæger og overlæger i samme vagtlag er meget forskellige.

Samtidig er det blevet stadig sværere at blive overlæge, og mange overlæger føler sig presset i rollen.

Det har vi ønsket at gøre op med ved at lave en ny, fælles overenskomst for overlæger og speciallæger, som fremtidssikrer overlægerollen, beskytter overlægernes arbejdstid og arbejdsmiljø og samtidig sikrer speciallægerne karrieremuligheder og lønudvikling.

Det er vi lykkedes med. Og det er jeg stolt af.

Når det er sagt, er der også elementer i aftalen, som vi ikke har ønsket, men som vi har accepteret som en del af den samlede pakke.

Det gælder bl.a. honoreringen af højt belastede rådighedsvagter på tjenestestedet, hvor honoreringen bliver lavere i den nye aftale.

Igennem mange år har vi mødt et stort og stigende krav fra medlemmerne om, at arbejdstid skal prioriteres højere – også når valget står mellem tid og penge. Det får vi med den nye aftale, men det har konsekvenser for honoreringen af de vagter, hvor alle timer i vagten hidtil har været aftalt som effektiv tid.

Læs hele Susanne Wammens kommentar om bl.a. honorering af højt belastede rådighedsvagter på tjenestestedet her

FAQ: Er der overlæger, som får mindre for at gå i vagt?

Ja, overlæger, der har vagter med mange effektive timer på tjenestestedet, vil få en lavere honorering pr. vagt end før.

Andre vil få en bedre honorering for deres vagter. Det gælder for de mindre belastede rådighedsvagter på tjenestestedet og helt generelt for rådighedsvagter uden for tjenestestedet.

Sekretariatet arbejder på en beregner, så du kan se, hvad ændringerne betyder konkret for dig.

Se kommende medlemsmøder eller book et møde

Forhandlingsdelegationen planlægger medlemsmøde i alle regioner – tid og sted meldes løbende ud her i nyhedsbrevet, når de er fastlagte.

Du kan også invitere forhandlingsdelegationen til at komme og fortælle om overenskomsten på et medlemsmøde på dit hospital. Skriv til Liane Utzelmann på lu.fas@dadl.dk, hvornår du gerne vil have besøg af forhandlingsdelegationen.

Se planlagte møder her

Stil op til repræsentantskabet og få indflydelse

Vil du være med til at beslutte, hvilken politik Overlægeforeningen skal føre, hvilke mærkesager der skal prioriteres, og hvem der skal være formand og sidde i bestyrelsen?

Så overvej allerede nu at stille op til valg til repræsentantskabet.

Opstillingsperioden er fra den 20. april til den 18. maj, og selve valget gennemføres i starten af juni 2026.

Læs mere her